5月2日上午，公司活動室舉行了一場別開生面的報告會。應(yīng)天門中學(xué)邀請，公司董事長、總經(jīng)理沈方勇以自己豐富的人生閱歷，對天門中學(xué)130多名優(yōu)錄生作了有關(guān)人才觀、人生觀、教育觀等方面的輔導(dǎo)報告。沈董事長首先根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，談了他的人才觀。他說，我們的企業(yè)已經(jīng)走過了50年的發(fā)展歷程，盡管我們現(xiàn)在已成為全球最大的并條機供貨商，但是，由于人才缺乏，我們的產(chǎn)品依然單一，企業(yè)難以做大、做強。鑒于這種情況，我們在武漢建立了一個規(guī)模較大的研發(fā)基地，以非常優(yōu)惠的條件，吸引各類人才；我們在廠區(qū)東建有人才樓，大的有200平米，小的也有110平米。專業(yè)對口的大學(xué)本科生進(jìn)企業(yè)即可住進(jìn)這棟精裝修的人才樓。盡管人才樓的電器、家具，包括炊具、床上用品一一俱全，但由于來公司應(yīng)聘的專業(yè)人才較少，目前，這個人才樓的一些房間都是空的。因此，培養(yǎng)、引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才顯得非常重要、非常迫切。因為人才是推動社會進(jìn)步的動力，人才促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展；不是所有的人都是人才，人才就是人中的精英。社會稀缺的是人才，出類拔萃是人才，有突出貢獻(xiàn)是人才，有所創(chuàng)新是人才。我們企業(yè)需要的是能在各個崗位發(fā)揮重要作用的人才。我們只有重視人才、愛惜人才、保護(hù)人才、優(yōu)待人才、留住人才，才能把企業(yè)做大做強。
    沈董事長在談到自己的人生觀時指出，如果把社會比作一個大舞臺，那么，我們每個人都是這個舞臺上的一個角色。在這個舞臺上，誰發(fā)揮了重要作用，誰就是主角；人生的戲不能彩排，只能直播；過去的事就過去了，永遠(yuǎn)無法抹掉，我們所做的每一件事就如同舞臺直播。所以，我們要把握好每天、每時、每秒，一刻不也不能懈怠。最后，沈董事長給青年學(xué)子們提出了以下要求，寄予殷切希望：一是要陽光，要朝氣蓬勃、充滿活力；二要熱情，要面帶微笑，讓人感到可親可愛；三要正直，不搞歪門邪道；四要善良，不要落井下石；五要智慧，不要愚昧；六要干練，辦事不要拖泥帶水；七要積極向上，要有進(jìn)取心；八要有所作為，在各自崗位上把自己的事情做好，也是有所作為的一種表現(xiàn)。
    沈董事長長達(dá)兩個多小時的輔導(dǎo)報告，猶如一位和藹可親的老師、家長和長輩在給青年學(xué)子們引路、談心，引起了在場師生的強烈共鳴，贏得陣陣熱烈的掌聲。

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